会長の時間

日出ＲＣ会長　加賀山茂

2024年4月7日（日）地区研修・協議会（熊本城ホール）の報告と感想

　2024年4月7日（日），私たち日出ロータリークラブの役員7名は，国際ロータリー第2720地区 2024－2025年度「地区研修・協議会」に参加するため，熊本城ホールに出かけました。
　午前中の全体会議では，三村彰吾ガバナーエレクトの国際協議会報告，および「寛容な心でロータリーの未来，そして若者の未来を考えよう」という地区ガバナー方針について，三村エレクトの熱のこもった演説を拝聴しました。
　午後の部門別協議会では，私は，来年度ロータリー財団委員会の委員長を務めることになっているため，「ロータリー財団部会」に出席し，部門長以下各委員長による，活動方針，活動計画について，詳しい説明を拝聴した後，以下の質問をしました
　
１．グローバル補助金の拡充・改革について
　
　従来は，グローバル補助金の教育に関する重点分野は，開発途上国への教育支援でした。しかし，現状においては，日本の初等教育のレベルがシンガポール，中国，台湾に劣後するといった問題が生じており，日本の初等教育の教員を初等教育の先進国に留学させる事業を推進すべき時代が到来しています。
　それにもかかわらず，GNPに対する教育予算について，日本は，OECD諸国の中で最下位のレベル（36位）に甘んじているのが現状です。特に，初等教育（小中学校）の教員のレベルが問題となっており，初等教育の教員を初等教育の先進国であるオランダのイエナプランなどの優れた研修に派遣することが緊急の課題となっています。
　わが国でも，広島県の福山市立「常石ともに学園」は，わが国の公立小学校として唯一，イエナプランを導入して異学年クラス編成（1年・2年・3年で1クラス，4年・5年・6年で1クラスを編成し，3年生が1年生を教える。また，6年生が4年生を教える。2年生，5年生は，次年度に備えて猛勉強するという仕組み）による先進的な教育を実践しており，日出ロータリークラブでは，このような先進的な教育を推進するための小中学校の教員を海外に派遣する事業を中・長期戦略として掲げています。
　このような先進的な事業プロジェクトに対して，グローバル補助金を利用することはできないものでしょうか。
　
２．国際ロータリーのCEOの任期・報酬等に関する情報公開について
　
　ロータリークラブの優れた特色として，腐敗を防止するために，会長・幹事の任期を1年～2年に限定する慣行が維持されています。国際ロータリーにおいても，会長の任期は1年であり，理事の任期も2年に限定されています。
　それにもかかわらず，国際ロータリーのジョン・ヒューコ最高経営責任者（CEO）の任期は，2011年に事務総長に就任して以来，COOとCEOを継続しており，かつ，2026年までCEOの任期を延長することが決定されているとのことです。
　これが真実であるとすれば，役員の任期を短くすることを通じて，透明性を維持し，腐敗を防止するというロータリーの精神に反するのではないでしょうか。
　また，ジョン・ヒューコCEOの報酬は，マイロータリーでは公開されていませんが，一部のロータリークラブのWebサイト（https://gifukita-rc.org/2021-22/20220601_takuwa2.pdf）によれば，年俸68万ドル（現在の日本円に換算すると1億200万円）と報じられています。ロータリークラブのすべての役員が，奉仕の精神に則り，無報酬であるのと比べて，このような報酬は高すぎるように思えます。
　しかも，CEOに報酬を与えると，CEOは，それに見合う収益事業に力を入れるようになり，ロータリーの活動が収益本位に流される危険性が高まります。したがって，何よりもまず，CEOの報酬をマイロータリーで公開すべきではないでしょうか。
　
３．部門長等からの回答
　
　(1) グローバル補助金のあり方について
　部門長からは，検討に値するとの回答がなされました。また，部門別協議会の終了後，別府ロータリークラブの会員から，グローバル補助金が無理だったら，別府と連携して，地区補助金で活路を見出してはどうだろうかとのアドバイスをいただきました。
　
　(2) 国際ロータリーのCEOの任期，報酬について
　陪席されたロータリー財団の地域コーディネーターからは，「国際ロータリーは，ロータリークラブとは別組織であり，CEOの報酬についてものを言える立場にはない。ジョン・ヒューコCEOは，キエフロータリークラブの創立メンバーだったが，ロータリアンではない。」また，「CEOの報酬は，ロータリー財団からは支出されていない（人頭税から出されている）ので，安心してほしい」との回答がありました。
　
おわりに
　
　熊本城ホールで開催された地区研修・協議会では，私は，午前中の全体会議，午後の部門別協議会（ロータリー財団部会）に出席して，新たな知見を得ることができました。
　特に，部門別協議会での質疑応答を通じて，新たな情報を得ることができました。そして，CEOの報酬の出所がロータリー財団でないとすれば，報酬の出所とされる人頭税の仕組みはどうなっているのか，CEOの報酬が理事会の決定事項なのかどうか，もし，理事会の決定事項なら，ロータリアンは，もの言える立場にあるのではないかなどの疑問が次々と浮かびました。しかし，時間の制約上，そのような問題について，質疑応答を続けることはできませんでした。
　いずれにせよ，CEOの任期，高額な報酬に関しては，マイロータリーにおける正規の情報公開が必要であると感じました。
　

幹事報告

本日の予定

• 会員卓話　梶原直樹会員『教育現場の現状と課題』
• 第１１回定例理事会

本日のゲスト

• 松尾 巧 様（次年度大分第３グループガバナー補佐　湯布院ＲＣ）
• 齋藤美信様（別府北ＲＣ）

次週の予定

• ４月１６日（火）会員卓話　石和桂子会員（例会場 鈴木病院）

今後の予定

• ４月２３日（火）会員卓話　河野健二会員（例会場 帯刀の庄）
• ４月３０日（火）休会（定款第７条第１節）

今週の配布物

• ガバナー月信　　４月号
• 財団室ＮＥＷＳ　４月号

今週の回覧物

• なし

お知らせ

• （*）４月　５日（金）交通安全街頭啓発活動
  　　参加：加賀山茂会長、臼杵德二副幹事、吉弘秀二会員、石田正美会員
• （*）４月　６日（土）子ども食堂
  　　参加：加賀山茂会長、鈴木貫史幹事、佐藤雪副会長、臼杵德二副幹事、石和桂子会員、
  　　　　　佐藤英隆会員、吉弘秀二会員、秋吉尚康会員、奥村元一会員、河野健二会員、
  　　　　　阿部真二会員、梶原直樹会員、石田正美会員
• （*）４月　７日（日）地区研修・協議会
  　　出席：佐藤雪次年度会長、臼杵德二次年度幹事、鈴木貫史会員（管理運営部門）、
  　　　　　秋吉尚康会員（会員増強部門）、石和桂子会員（青少年奉仕部門）、
  　　　　　加賀山茂会員（Ｒ財団部門）、梶原直樹会員（公共イメージ部門）
• 令和６年 春の全国交通安全運動
  　　日時：４月１５日（月）午前７時３０分～午前８時
  　　場所：佐尾交差点
• 別府東ロータリークラブ創立４５周年記念式典
  　　日時：４月２７日（土）午後５時～　祝賀会午後６時３０分～
  　　場所：ホテルサンバリーアネックス
  　　登録：日出クラブ会員 全員登録
• 地区大会（最終エントリー　４月１０日）
  　　５月１７日（金）
  　　　地区大会親睦ゴルフ大会　　　　朝８時スタート　 ローレル日田カントリークラブ
  　　　ガバナー補佐・会長・幹事会議　午後４時４５分〜 パトリア日田
  　　　希望交流会　　　　　　　　　　午後６時４０分〜 小京都の湯みくまホテル
  　　５月１８日（土）
  　　　本会議　　　　　　　　　　　　昼１２時３０分〜 パトリア日田
  　　　ＲＩ会長代理歓迎晩餐会　　　　午後６時３０分〜 マリエールオークパイン日田

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例会変更

別府北RC	4月10日（水）の例会は変更のため、ホテル別府パストラルにてMUします
別府東RC	4月11日（木）の例会は変更のため、ホテルサンバリーアネックスにてMU受付します
	4月25日（木）の例会は変更のため、ホテルサンバリーアネックスにてMU受付します
湯布院RC	4月16日（火）の例会は松浦RC合同例会のため、4月13日(土)17:00～湯布院コアパークへ変更します
	4月30日（火）の例会は休会します
	5月 7日（火）の例会は休会します
大分RC	4月16日（火）の例会は休会します
	4月30日（火）の例会は休会します
中津平成RC	4月18日（木）の例会は職場例会のため、12:00～有限会社アキヨシへ変更します
中津中央RC	4月23日（火）の例会は夜間例会のため、18:30～丸清へ変更します
	4月30日（火）の例会は祝日週のため、休会します
中津中央RC	4月30日（火）の例会は祝日週のため、休会します

ニコボックス

鈴木貫史幹事（Ｗ）：	地区研修協議会に車の運転をして頂きました秋吉会員に感謝いたします。

臼杵德二副会長（Ｗ）：	先週の花見例会で桜を活けました。山田先生をはじめ多くの方に喜ばれました。